残業代

ブログ | 2010/2/19 01:40
管理職になると残業代がでないのは、なにか理由があるのだろうか?
わが社のしゃちょーの回答は
「そういうもんだ」でした。
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ITIKAWA
管理職だから残業代がつかないんじゃなくて、「自分で仕事時間を意のままに管理できるくらいの権限、レベル」って感じだと残業がつかないって感じかと。なので、マ○ドの名ばかり管理職の店長が裁判に勝てたのはそういった面から。という認識で私は居るけど、なんとなくあいまいな理解。
いちかわ | 2010/02/19 12:04
ma2kubo
さすがいちかわ社長。なるほどーと思える理由だ。
てことだと、世の中の中間管理職はほとんど該当しないってことやんね?
社長とかじゃないと「仕事時間を意のままに」なんて不可能やし。
つまりは世の中マ○クだらけってことかー。
ma2kubo | 2010/02/19 12:35
ITIKAWA
そう、ほとんど無理やない?

たとえば、こんだけの仕事を、こんだけまでに終わらせればいいって形で抱えててる管理職がいたら、それに対して、勤務時間がたとえ少なかろうと、文句は言わない、かわりに、多くても知らんにって態度かと。

なので、主任ていう肩書だから、課長になったから、とか、関係ない。勤務時間を自分の裁量でどうとでもできるわけやないから。

マ○ドの勝訴は、良い判例となって、残業代不払いの管理職と言われてる人たちは戦ったらたぶん勝てるんではーってのが世の中の流れになってるんじゃ?と適当に思ってる今。

追記。活字に飢えてて暇な時のみ参照。
http://okwave.jp/qa/q4908587.html
ANo.2の考え方がわかりやすいと思う。
いちかわ | 編集回数: 1 | 2010/02/19 12:41
ma2kubo
わざわざありがとう。年中活字ブームです(謎)
うちのしゃちょーは意味を取り違えてるんやな(勘違いしているのか、わざとなのかは置いといて)

世の中はわからないけど、うちは誰も何も言ってないねぇ。
自ら動くなんて人は日本人にはなかなかいない気がする。もう100社ぐらいでニュースになればあるいは(笑)
ma2kubo | 2010/02/19 13:03
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